Databáza konsolidačných opatrení

Opis opatrenia

Diskusia o tom, že by sa mali obnoviť a výrazne zvýšiť daňové zvýhodnenia doplnkového dôchodkového pripoistenia sú stále živé. Navrhujeme zvýhodnenie nezvyšovať, prípadne znížiť. V súčasnosti platí, že príspevky zamestnávateľa do zákonom stanovenej výšky sú daňovým výdavkom a oslobodené od sociálnych odvodov, ktoré sa vzťahuje aj na príspevky zamestnanca. V prípade zrušenia možnosti uplatňovať DDP do daňových výdavkov existuje veľký predpoklad ich transformácie do iných nákladov (napr. mzdových) pri predpoklade zachovania rovnakej úrovne nákladov práce (v takom prípade je pozitívny efekt možné očakávať len na úrovni dodatočných sociálnych odvodov od zamestnanca).Zrušenie oslobodenia na strane zamestnávateľa by malo podľa predpokladov IFP za následok pretransformovanie týchto platieb do hrubých miezd pri zachovaní nezmenených celkových nákladov práce (tj. nie je možné uvedené opatrenie považovať za konsolidačné). Navyše zrušenie daňového zvýhodnenia by viedlo k len k zmene štruktúry spotreby v prospech súčasnosti na úkor budúcnosti. Daňové zvýhodnenie prostredníctvom NČZD sa znovu zaviedlo s účinnosťou od 1.1.2014.